由國(guó)家職業資格證向(xiàng)行業《專業技能(néng)等級證書》轉變的意義

來源:陝西美協 作者: 點擊數:683 日期:2020-06-28

自2013年以來,按照黨中央、國(guó)務院部署要求,人力資源社會(huì)保障部牽頭先後(hòu)分七批取消了434項職業資格許可和認定事(shì)項,占國(guó)務院部門設置職業資格總數的70%以上。2017年9月,人力資源社會(huì)保障部向(xiàng)社會(huì)公布了國(guó)家職業資格目錄,實行清單式管理。當前技能(néng)人才評價體制機制改革已進(jìn)入深水區,也是貫徹落實《關于分類推進(jìn)人才評價機制改革的指導意見》等文件精神的關鍵期。該領域一系列改革措施的初衷都(dōu)是通過(guò)分類分層改革,建立符合市場規律和契合企業需要,有利于技能(néng)勞動者職業發(fā)展和實現個人價值,能(néng)夠促進(jìn)技能(néng)人才隊伍高質量發(fā)展并助力國(guó)家制造強國(guó)、人才強國(guó)戰略的現代技能(néng)人才評價制度體系。

“取消水平評價類技能(néng)人員職業資格”并不代表著(zhe)相應職業标準與評價工作的消失。這(zhè)恰恰是要通過(guò)重新劃分職業評價類别,明确政府作爲“裁判員”的監管職責,同時(shí)將(jiāng)人才評價的“話語權”充分交給用人主體、交給市場,建立“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的評價模式,推動企業培育更大規模、更高質量且适應現代産業需要的技能(néng)勞動者大軍,助力新時(shí)代高質量發(fā)展。

國(guó)務院總理李克強12月30日主持召開(kāi)國(guó)務院常務會(huì)議,決定分步取消水平評價類技能(néng)人員職業資格,推行社會(huì)化職業技能(néng)等級認定。按照黨中央、國(guó)務院部署,深化“放管服”改革,將(jiāng)技能(néng)人員水平評價由政府認定改爲實行社會(huì)化等級認定,接受市場和社會(huì)認可與檢驗。

随著(zhe)國(guó)家職業資格證政策調整,資格證書將(jiāng)退出技能(néng)鑒定考核市場,行業組織、行業協會(huì)和社會(huì)鑒定所站,將(jiāng)承擔這(zhè)一責任,繼續發(fā)揮作用。陝西省美容美發(fā)化妝品業協會(huì)、陝西省美容美發(fā)化妝品職業技能(néng)鑒定所、陝西省美容美發(fā)化妝品教育專業委員會(huì)在2020年6月份推出行業評價标準證書,響應國(guó)家号召,深化市場,讓技能(néng)型人才更加社會(huì)化和市場化。

考取《專業技能(néng)等級證書》的意義:
1、通過(guò)國(guó)家政策要求,推行行業自主評價,將(jiāng)技能(néng)人才的評價權真正放到社會(huì)用人單位,能(néng)夠充分調動企業人力資源管理效能(néng),增強企業用人活力,滿足勞動者職業發(fā)展需求;
2、取消部分職業資格許可,能(néng)夠切實降低就(jiù)業、創業、創新門檻,有利于最大限度地爲企業和人才松綁減負,讓人才各展其能(néng),充分釋放各類市場主體的創業創新活力;
3、建立以市場爲導向(xiàng)的技能(néng)人才培養、使用與評價機制,有利于人才結構與産業需求的對(duì)位,徹底解決技能(néng)人才供需結構矛盾,爲産業發(fā)展提供數量充足、質量過(guò)硬、結構合理的技能(néng)人力資本供給;
4、行業從業人員具備了從事(shì)該職業的技能(néng)技能(néng)等級,充分體現了人才是專業的,技能(néng)分等級,也可以作爲招聘企業的敲門磚,更好(hǎo)的爲從業者提供适合的崗位;
5、可作簽證申請資料憑證(根據出國(guó)事(shì)由具體分析);
6、可以作爲就(jiù)職企業評職稱,升職加薪的依據
7、憑等級證書可參加由省上組織的《三秦工匠》、《工匠之星》、《帶徒名師》等榮譽表彰的評選依據;
8、對(duì)學(xué)習期間技能(néng)的證明同時(shí)也增加了就(jiù)業籌碼;
9、憑《專業技能(néng)等級證書》可參加一年一度的行業表彰榮譽評選;
10、憑《專業技能(néng)等級證書》可推選參加由省上組織的職業技能(néng)比賽;
11、考取證書的過(guò)程,是對(duì)自己學(xué)習成(chéng)果檢驗的唯一标準;
12、通過(guò)《專業技能(néng)等級證書》的考取,可成(chéng)爲政府職能(néng)部門檢查的上崗技能(néng)等級依據;
13、是陝西省美業“創建放心消費”院店檢查的資質證照齊全的員工上崗唯一依據;
14、成(chéng)爲陝西省美協省内一級協會(huì)的人才儲備庫,可推薦就(jiù)業;
15、發(fā)證機關的權威性以及政府備案的社會(huì)信用代碼,增加了證書的含金量。
水平評價類技能(néng)人員職業資格的“取消”,是分類分層體制機制改革的實質性舉措,标志著(zhe)技能(néng)人才評價制度體系的涅槃重生。充分體現了“先立後(hòu)破”、“一進(jìn)一退”的改革路徑,意味著(zhe)政府回歸監管與服務的本職,企業回歸評價主體的本位,更有利于弘揚愛崗敬業、精益求精的工匠精神和培養大規模技藝精湛的技能(néng)人才隊伍。
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